Los sectores del vino, la restauración y la hostelería atraviesan una importante escasez de recursos humanos. Antes de la pandemia, la Asociación de Hoteles, Restaurantes y Servicios Afines de Portugal estimaba una necesidad de aproximadamente 40.000 trabajadores adicionales. Para noviembre de 2021, la Asociación de Hoteles de Portugal calculaba que el sector de la hostelería por sí solo requería cerca de 15.000 nuevos empleados.

Por el contrario, existe un segmento de la población —particularmente entre los grupos minoritarios— que se enfrenta a barreras importantes para acceder al empleo. Estas barreras derivan de una combinación de cualificaciones técnicas y habilidades emocionales insuficientes, así como de un acceso limitado a redes profesionales clave. Por ejemplo, según datos de Eurostat, la brecha en la tasa de desempleo entre las personas con discapacidad y las que no la tienen fue del 23,2 % en 2020.

Humanwinety tiene como objetivo abordar esta disparidad contribuyendo a reducir la brecha de recursos humanos en los sectores vitivinícola y de la hostelería. La organización busca ofrecer oportunidades de inserción laboral a personas pertenecientes a grupos minoritarios que históricamente han sido excluidas del mercado de trabajo. Para ello, Humanwinety ofrecerá programas de formación y empoderamiento destinados a potenciar las competencias técnicas y emocionales de estas personas. Asimismo, aprovechando la amplia red de contactos del equipo de Humanwinety y de sus socios, la organización se esforzará por conseguir oportunidades de empleo estable para sus beneficiarios.