Els sectors del vi, la restauració i l’hostaleria pateixen una manca considerable de recursos humans. Abans de la pandèmia, l’Associació d’Hotels, Restaurants i Serveis Similars de Portugal estimava que calien uns 40.000 treballadors addicionals. El novembre de 2021, l’Associació Hotelera de Portugal calculava que, només en el sector de l’hostaleria, es requerien uns 15.000 nous empleats.

D’altra banda, hi ha un segment de la població —especialment entre els grups minoritaris— que s’enfronta a barreres importants per accedir a l’ocupació. Aquestes barreres són fruit d’una combinació de qualificacions tècniques i competències emocionals insuficients, així com d’un accés limitat a xarxes professionals clau. Per exemple, segons dades d’Eurostat, la bretxa en la taxa d’atur entre les persones amb discapacitat i les que no en tenen era del 23,2 % el 2020.

Humanwinety té com a objectiu abordar aquesta disparitat contribuint a reduir la bretxa de recursos humans en els sectors del vi i l’hostaleria. L’organització cerca oferir oportunitats d’inserció laboral a persones pertanyents a col·lectius minoritaris que han estat històricament excloses del mercat de treball. Per aconseguir-ho, Humanwinety oferirà programes de formació i apoderament destinats a millorar les competències tècniques i emocionals d’aquestes persones. A més, aprofitant l’àmplia xarxa de contactes de l’equip de Humanwinety i dels seus col·laboradors, l’organització treballarà per aconseguir oportunitats laborals estables per als seus beneficiaris.