I settori vinicolo, della ristorazione e dell’ospitalità stanno registrando una significativa carenza di risorse umane. Prima della pandemia, l’Associazione portoghese di hotel, ristoranti e servizi affini stimava la necessità di circa 40.000 lavoratori aggiuntivi. Nel novembre 2021, l’Associazione alberghiera del Portogallo stimava che il solo settore dell’ospitalità richiedesse circa 15.000 nuovi dipendenti.

Di contro, esiste una fascia della popolazione – in particolare tra i gruppi minoritari – che deve affrontare notevoli ostacoli all’occupazione. Tali barriere derivano da una combinazione di qualifiche tecniche e competenze emotive insufficienti, nonché da un accesso limitato a reti professionali fondamentali. Ad esempio, secondo i dati Eurostat, nel 2020 il divario nel tasso di disoccupazione tra persone con disabilità e persone senza disabilità era pari al 23,2%.

Humanwinety mira a colmare tale divario contribuendo a ridurre la carenza di risorse umane nei settori vitivinicolo e dell’ospitalità. L’organizzazione intende offrire opportunità di inserimento professionale a persone appartenenti a gruppi minoritari storicamente esclusi dal mercato del lavoro. A tal fine, Humanwinety proporrà programmi di formazione e di potenziamento delle competenze, volti a sviluppare sia le abilità tecniche che quelle relazionali ed emotive dei partecipanti. Inoltre, sfruttando la vasta rete di contatti del team di Humanwinety e dei suoi partner, l’organizzazione si impegnerà a garantire ai beneficiari opportunità di impiego stabili.